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Références

Parmi nos références majeures :

Différents partenariats nationaux, avec le Ministère de la Santé (Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins) et l’A.N.F.H. Nationale, pour des formations, toujours d’actualité, portant sur :

"La prise en charge de la douleur chez les personnes âgées et les personnes handicapées" :
Mise en place de l’Action Nationale dès Mars 2007 : 12 groupes nationaux / 25 groupes régionaux / 250 reconductions en actions régionales ou coordonnées ou intra-établissement.
"Le respect du désir de la personne âgée ou l’appréciation du besoin" :
Mise en place de l’Action Nationale dès Novembre 2004 et sur 2005-2007 : 14 groupes nationaux / 100 groupes régionaux / 80 reconductions en actions régionales ou coordonnées ou intra-établissement.
"Prévention et prise en charge des conséquences sanitaires des situations climatiques exceptionnelles : le plan canicule" :
Mise en place de l’Action Nationale dès Juin 2005 et sur l’année 2006 : 13 groupes nationaux.
"Développer, améliorer la prise en charge des soins palliatifs en unités ou équipes mobiles, et promouvoir l’accompagnement de fin de vie" :
Mise en place de l’Action Nationale dès 2000 : 19 groupes nationaux / 35 groupes régionaux / 250 reconductions en actions régionales ou coordonnées ou intra-établissement.
"La prise en charge de la douleur en équipe pluridisciplinaire" :
Mise en place de l’Action Nationale dès 2000 : 19 groupes nationaux / 35 groupes régionaux / 250 reconductions en actions régionales ou coordonnées ou intra-établissement.

Différents partenariats nationaux, avec le Ministère de la Santé (Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins) et l’A.N.F.H. Nationale, pour des formations, toujours d’actualité, portant sur :

Les nouveautés développées :

Un thème identifié comme priorité nationale visant à "Garantir les valeurs au cour du "prendre soin" et promouvoir la bientraitance" :
CHU de Bordeaux, mise en place du dispositif dès Janvier 2010, pour 8 groupes. Ce projet d’envergure : - constitue un des axes stratégiques de la politique de soins, - est soutenu par un comité de pilotage et une forte implication des cadres, - ouvrira sur une évaluation des pratiques de soins sous l’angle de la bientraitance.
Sur ce thème, Madame Chriqui-Reinecke - Directrice Pédagogique de l’organisme vient d’être missionnée par Madame Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre de la Santé et des Sports.
Un parcours de professionnalisation en gériatrie visant à "Améliorer la qualité de la prise en charge des personnes âgées et accompagner au mieux les équipes" :
Hôpital Gérontologique Henry Dunant - Croix-Rouge Française Paris : 3 groupes réalisés en 2008-2009-2010.
Cette expérience nous permettra de développer deux nouveaux partenariats : - Centre Hospitalier de Quimperlé : "Parcours de professionnalisation en EHPAD" : 2 groupes en 2010 ; - ANFH Pays de la Loire : "Le métier d’ASH en gériatrie" : 1 groupe en 2011.
Trois actions prioritaires spécifiques au "Management" :
CHU de Toulouse, mise en place d’un parcours de professionnalisation dès Septembre 2009, sur le thème : "Cadre supérieur de santé : les enjeux de la fonction dans le management hospitalier" incluant conjointement à la formation, des séminaires d’analyse des pratiques, un parcours interne d’échanges inter-pratiques et inter-pôles, des journées ponctuelles d’échanges inter CHU et des journées ponctuelles d’expert.
CHU de Toulouse, mise en place d’une formation, dès Décembre 2008, 3 groupes réalisés sur le thème : "Être cadre de santé aujourd’hui".
Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse, 1 groupe réalisé en 2009, sur le thème : "Les pratiques de management au quotidien : Les fondamentaux du management".
De nouvelles formations dans le secteur de "La périnatalité" et de "La parentalité" dans le cadre de la mise en ouvre du Plan Périnatal 2005-2007 prolongée par une enquête nationale menée en 2010 :
"Formation à l’entretien du premier trimestre de grossesse" : - CHRU de Lille, Réseau Périnatal Ombrel, 7 groupes depuis 2006, - CHRU de Clermont-Ferrand, Réseau de Santé Périnatale d’Auvergne, 2 groupes en 2010.
"Maternité à l’adolescence", Conseil Général de La Réunion, 2 groupe en 2010.
La volonté de "Promouvoir et utiliser au mieux les compétences, de la compétence individuelle à celle collective" :
Sous forme d’une action spécifique : CH de Quimper, 11 groupes en 2009-2010.
Comme un module entrant dans les parcours de professionnalisation de l’encadrement : C.H.U. de Toulouse, 1 groupe en 2010.

Parmi les secteurs de formation à ce jour les plus référencés depuis notre création :

Le secteur "Amélioration de la prise en charge de la personne âgée et son individualisation" :
avec des formations telles : - "Améliorer la connaissance des personnes âgées en institution", - "L’accompagnement des résidents en hébergement", - "Evoluer vers la bientraitance", - "Les projets de vie et de soins en long séjour", - "Prendre soin d’une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer", - "La mémoire au quotidien chez les personnes âgées", - "La prise en charge de la douleur spécifique au sujet âgé", - "L’accompagnement de la personne âgée en fin de vie", - "La nutrition chez les personnes âgées".
Parmi nos partenaires sur les années 2009-2010 : CHU de Grenoble, CHI de Castres-Mazamet, CNFPT Ile de la Réunion, ANFH Ile-de-France, ANFH Picardie, ANFH Poitou-Charentes, CH de Confolens, CHU de Béziers, CHU de Bordeaux.
Le secteur "Accueil, communication, relation d’aide, prévention de l’usure professionnelle" développé depuis 1990 :
visant l’amélioration des relations à l’usager et ses proches, ainsi que la qualité du travail en équipe, avec des formations telles : - "Valoriser l’accueil à l’hôpital", - "Communication et travail en équipe", - "Communication orale" et "Communication écrite", - "La relation d’aide : un outil au service des soignants", - "La prévention de l’usure professionnelle" et "La gestion du stress", - "Mieux faire face à l’agressivité et la violence", - "Le toucher comme média relationnel".
"Prévention et prise en charge des conséquences sanitaires des situations climatiques exceptionnelles : le plan canicule" :
Mise en place de l’Action Nationale dès Juin 2005 et sur l’année 2006 : 13 groupes nationaux.
"Développer, améliorer la prise en charge des soins palliatifs en unités ou équipes mobiles, et promouvoir l’accompagnement de fin de vie" :
Mise en place de l’Action Nationale dès 2000 : 19 groupes nationaux / 35 groupes régionaux / 250 reconductions en actions régionales ou coordonnées ou intra-établissement.
"La prise en charge de la douleur en équipe pluridisciplinaire" :
Mise en place de l’Action Nationale dès 2000 : 19 groupes nationaux / 35 groupes régionaux / 250 reconductions en actions régionales ou coordonnées ou intra-établissement.